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杭州“百千萬”活動開展以來，市、縣、鄉三級幹部累計走訪鄉鎮（街道）190個、村（社區）3081個、農戶（居民戶）481萬餘次，走訪企業12.8萬餘傢次；召開民情懇談會6.1萬餘次，累計收集工作性意見建議16.13萬餘條，合力破解基層和群眾關心的問題4300餘件，辦理各類民生實事5萬餘件。
畢竟西湖六月中。
杭州的6月，另一道風景同樣動人：廣大黨員幹部深入一線調研，聽民意、找問題、謀發展。
從去年開始，杭州創造性地開展瞭“聯百鄉結千村訪萬戶”蹲點調研活動。一年多來，杭州市6.3萬餘名幹部參與到“百千萬”活動中來，走進基層、走進一線——
這是一次生動的大學習，宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，以群眾為師、以實踐為師，在基層一線吸取養分；
這是一場深入的大調研，走進百姓傢門，傾聽基層心聲，發現一批、聚焦一批發展中的新難點、新問題；
這是一次真抓實幹的大落實，通過調研拿出實招，用實際行動解決群眾面臨的各種困難。
“沒有一種根基，比紮根於人民更堅實”。杭州“百千萬”的生動實踐，書寫瞭一部新時代幹部“下鄉記”。
常常走下去，還要常走常新
走起來，深下去。“百千萬”活動開展以來，走村入日本靜岡哈蜜瓜｜日本靜岡哈蜜瓜批發戶、駐夜值班、白訪夜談成瞭杭州幹部的常態。
然而，“調查研究就像‘十月懷胎’”，如何讓黨員幹部持續地走下去，久久為功、常走常新——
今年年初，杭州市委制定出臺推進“百千萬”活動常態化制度化若幹意見，創造性地推行“365”運行體系，即圍繞集中走訪調研、集中推進工作和集中總結提高3個環節，開展學習宣講、發現解決問題、推動鄉村振興、加強基層黨建、提升基層治理和培養鍛煉幹部6項重點任務，綜合運用領導帶頭、結對共建、問題督辦、過程管理、考評激勵5種辦法，確保黨員幹部常態化服務有步驟、有重點、有方法，推動幹部常常走下去，讓群眾時時都有幸福感。
活動開展一年多來，“百千萬”活動融入日常、抓在經常、務求實效。市、縣、鄉三級幹部累計走訪鄉鎮（街道）190個、村（社區）3081個、農戶（居民戶）481萬餘次，走訪企業12.8萬餘傢次。幹部聯系服務群眾實現領導幹部聯系基層全覆蓋，市直單位對聯系鄉鎮及所轄村（社區）全覆蓋，區、縣（市）對所轄鄉鎮（街道）及村（社區）全覆蓋，黨員幹部對結對村農戶年度走訪全覆蓋。
帶著兩份清單，破解發展難點
“八八戰略”的第一要務是發展，聚焦的是如何發揮優勢、如何補齊短板兩個關鍵問題。
“蹲點調研不能像小學生那樣，交一篇遊記作文就算數，關鍵在於解決問題。” 本著這樣的目標，杭州“百千萬”活動明確突出“五個聚焦”，即聚焦初心使命、聚焦鄉村振興、聚焦矛盾化解、聚焦問題解決、聚焦基層創新。
同時，還為黨員幹部準備瞭兩份清單——“任務清單”重點圍繞市委中心任務確定，今年市裡就開出瞭“開展一次主題宣講、組織一次黨日活動、糾正一批‘四風’問題”等“十個一”任務清單。“破難清單”源自基層群眾呼聲，由黨員幹部在走訪調研中收集、梳理形成。
拿著任務清單下去，帶著破題清單回來。蹲點調研中，杭州幹部聚焦人民群眾的期盼，深入一線、解剖麻雀，既註重總結成績經驗，更註重查找短板不足，努力提出一批有針對性、有價值的對策建議和工作舉措——
在淳安縣楓樹嶺鎮，借力市委辦公廳“百千萬”集中蹲點調研，發揮包村幹部“下接地氣土專傢”和市委辦公廳幹部“上接天線洋秀才”兩方面優勢，建立低收入農戶和軟弱落後村“村戶體檢表”，讓問題分析和措施辦法更有針對性、有效性和前瞻性。
“村裡現在年輕人少，接下來誰來接班呢。”在淳安縣屏門鄉堪頭村，當得知目前鄉村最大的問題就是缺乏優秀的年輕後備幹部時，市國資委黨員幹部為堪頭村制定瞭“強黨建促發展”幫扶計劃，通過黨性教育與技能培育“雙育”計劃，幫助村裡從致富能人中挖掘治村能人，培養優秀青年入黨，加強後備幹部儲備。
在建德大同鎮，市委宣傳部黨員幹部發現像大同這樣的鄉鎮在發展中普遍缺乏長遠的規劃日本無籽葡萄｜日本無籽葡萄批發編制。經宣傳部的牽線搭橋，一個星期後，由規劃局和市城市規劃設計研究院組成的專傢團隊就來到瞭大同，利用3個月時間，拿出瞭一份被當地幹部群眾稱為最貼近大同實際、最接地氣、最能實現“大同夢”的《建德市大同鎮發展概念與行動規劃》，“市委宣傳部和規劃局聯合推進，真正幫我們解決瞭最盼、最急、最憂、最怨的問題。”
……
依托“上下協調、部門協同、區縣協作”機制，活動開展一年多來，市、縣、鄉三級幹部召開民情懇談會6.1萬餘次，累計收集工作性意見建議16.13萬餘條，合力破解基層和群眾關心的問題4300餘件，辦理各類民生實事5萬餘件。
以真心得民心，在基層錘煉能力
“辦實一件事，贏得萬人心。”
在“百千萬”活動中，幹部們一邊走訪一邊為群眾辦實事,既有解決天然氣進村入戶、投資修復公路讓“囧途”變“通途”、加快發展鄉村旅遊產業變“綠水青山”為“金山銀山”這樣的“大事”，更有許許多多諸如集中上門辦理老年證、鋪好村民傢門口最後幾米柏油路、鉚上充電樁裝上隔離欄刷上斑馬線等涉及柴米油鹽醬醋茶的“小事”。
正是這種幹部與群眾的“走進”與“真心”，暢通瞭城鄉基層社會治理、連通黨心民心的“最後一厘米”。不少群眾深有感觸地說：“來瞭‘百千萬’，幸福千千萬”，“幹部的好作風又回來瞭”。
而對黨員幹部來說，收獲的山梨縣葡萄｜山梨縣葡萄批發不僅是稱贊，更有成長——
“基層一線是年輕幹部成長的‘大課堂’。這裡與人民群眾離得最近，能聽到群眾最生動最真實的‘聲音’，切身瞭解群眾的喜怒哀樂、所思所盼。這裡匯聚的民智最多，能學到機關辦公室裡學不到的好經驗，找到開展基層工作的好方法。”這是杭州市供銷合作社聯合社黨員王旻卉在經歷蹲點調研之後寫下的話。
杭州全市近8500名“85後”年輕幹部參與“百千萬”活動，從過去的“不敢開口、開不瞭口”到現在與農戶村民難舍難分，年輕幹部不僅與基層群眾結“親”，還對本職工作“為瞭誰、依靠誰”有瞭更深刻的認識和理解，觸動瞭思想、轉變瞭作風，更理清瞭工作思路、提升瞭工作能力。
為強化幹部考察瞭解、提高聯系服務群眾質量，市委把“百千萬”活動情況納入各級領導班子和領導幹部年度考核、各地各單位年度“大黨建”考核，形成責任鏈條。年初，市委市政府整合資源，專門組建3個督查組，完善明察暗訪、隨機抽查、通報曝光、表彰激勵機制，近距離、多層面、多角度考察瞭解幹部，不定期通報後進，表揚好做法好典型，活動中湧現出一大批“蹲點之星”“破難之星”。（本站編輯 祝婷蘭摘編）
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